5 червня 2026 року в межах міжрегіональної професійної ініціативи відбувся офіційний візит делегації керівників закладів дошкільної освіти міста Луцька — зокрема директора ЗДО № 25 — до міста Львова. Подія, що пройшла у форматі ділового партнерства та взаємного збагачення управлінськими практиками, об’єднала освітян двох громад та представників профільних департаментів освіти задля стратегічного розвитку галузі.
Цю професійну зустріч по праву можна назвати інтервізійним експертним марафоном «Дошкілля без кордонів: управлінські інновації та освітній дизайн», адже формат передбачав не лише дискусійні панелі, а й глибоке занурення у практичну роботу провідних львівських садків.
Фокуси професійного діалогу та маршрути практичного досвіду
Під час візиту керівники відвідали найкращі заклади дошкільної освіти Львова, де на власні очі побачили організацію освітнього простору та обговорили ключові виклики сьогодення:
- Освіта для наймолодших (від 1 року): організація безпечного, комфортного та розвивального середовища для малечі раннього віку, створення умов, що допомагають батькам гармонійно поєднувати сімейні обов’язки та професійну діяльність.
- Сучасне освітнє середовище: трансформація просторів за принципом «стіни, що говорять», ергономіка груп, облаштування інноваційних ігрових та ресурсних зон.
- Інноваційні підходи у вихованні та навчанні: впровадження новітніх методик, розвиток критичного мислення, творчих здібностей та емоційного інтелекту вихованців.
- Раннє вивчення іноземних мов: особливості організації системного навчання англійської мови у старших дошкільних групах через інтегровані ігрові методики.
Переваги та проблемні точки: відвертий фаховий аналіз
| Аспект розвитку ЗДО | Здобутки та переваги | Актуальні виклики та проблеми
|
|---|---|---|
| Ранній розвиток (0–3 роки) | Задоволення гострого запиту громадськості, соціадація малюків із перших років життя. | Потреба у додатковому перепрофілюванні просторів та кадровому супроводі. |
| Освітній простір | Створення мобільних, естетичних та безпечних зон для активностей. | Фінансова ємність масштабної модернізації матеріально-техничної бази. |
| Мовна підготовка | Висока результативність комунікативних методик у старших групах. | Забезпечення безперервності та єдиного методичного супроводу. |
Підсумки та перспективи співпраці
Плідний діалог між управлінцями Луцька та Львова довів, що обмін передовим досвідом є найпотужнішим каталізатором якісних змін. Учасники делегації повернулися до Луцька з багажем нових ідей, готових управлінських рішень та стратегічних планів щодо вдосконалення роботи закладів дошкільної освіти нашої громади.
Висловлюємо щиру вдячність департаментам освіти Луцька та Львова, а також приймаючим колективам за відкритість, високий професіоналізм і спільну відданість справі майбутнього нашої України!
